e-Learning Bagi Perusahaan, Sistem Pelatihan Dengan Segudang Manfaat Namun Minim Modal

e-Learning Bagi Perusahaan, Sistem Pelatihan Dengan Segudang Manfaat Namun Minim Modal

Pelatihan karyawan bukan satu hal asing yang ada di dalam dunia kerja. Kenapa perlu adanya pelatihan untuk karyawan? Tujuannya yaitu untuk meningkatkan kemampuan sumber daya manusia (SDM) di dalam perusahaan, salah satunya dengan menambah pengetahuan dan keahlian agar karyawan dapat memaksimalkan potensi diri yang mereka miliki. Nyatanya, pelatihan yang dilakukan bukan untuk karyawan baru saja, melainkan juga untuk karyawan lama agar mampu terus beradaptasi dengan perkembangan dunia kerja maupun bisnis.

Perkembangan teknologi yang terjadi saat ini pun mengubah metode pelatihan yang semula konvensional menjadi metode modern bernama e-Learning (electronic learning).

Berikut beberapa keunggulan e-Learning yang dirangkum dari berbagai sumber :

  • Beragam bentuk materi mulai dari teks, dokumen hingga video membuat informasi mudah dimengerti
  • Memberikan rasa nyaman dalam belajar
  • Materi dapat diakses kapanpun dan dimanapun
  • Menghemat biaya pelatihan, jika dalam pelatihan kelas offline harus mendatangkan pemateri dan menyiapkan kebutuhan kelas, jika menggunakan e-Learning cukup akses modul pembelajaran, jadi waktu, tenaga dan biaya lebih hemat.

Memilih metode penerapan e-Learning dalam pelatihan karyawan merupakan cara yang efektif untuk meningkatkan kualitas kinerja sumber daya manusia di perusahaan.